Cursos disponibles

Dirigido a: Todo Público

Objetivo General: Lograr que los participantes sepan Identificar y Controlar los diversos Riesgos Ocupacionales existentes.

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Objetivo General: Lograr que los participantes puedan identificar los Procesos Peligrosos que se originan de la Interacción entre el Medio, Objeto y Actividad (Organización y División del Trabajo).

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Objetivo General: Lograr que los participantes aprendan a elaborar los AST y NPP de acuerdo a las Tareas y Actividades que los trabajadores realicen en su Jornada Laboral.

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Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan las Bases Fundamentales para un PSST, que tenga un impacto significativo en la Seguridad y Salud de los Trabajadores en las Organizaciones.

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Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan el proceso de la Manipulación Manual de Cargas por el Método de Evaluación del INSHT de España.

Dirigido a: Todo Público

Objetivo General: Lograr que los participantes puedan establecer una Metodología para la Identificación de los Peligros y la Evaluación de los Riesgos en un Centro de Trabajo.

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Objetivo General: Lograr que los participantes entiendan y comprendan los funcionamientos de la Investigación de Accidentes de Trabajo a través de la Metodología de Árbol de Causas.

Dirigido a: Todo Público

Objetivo General: Lograr que los participantes reconozcan las Conductas y Estrategias que puedan prevenir Accidentes Viales identificando los Factores de Riesgo y las Medidas Correctivas y Preventivas necesarias.

Dirigido a: Todo Público

Objetivo General: Lograr que los participantes reconozcan los aspectos fundamentales de la Estrategia del Manejo Defensivo, con la finalidad de lograr sirva de basamento para evitar Accidentes de Trabajo convencionales como a los conocidos como Accidentes de Ruta.

Dirigido a: Personal de Salud

Objetivo General: Lograr que los participantes adquieran las destrezas necesarias para una Evaluación Goniométrica Ocupacional.

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Objetivo General: Lograr que los participantes mediante una revisión de tres instrumentos fundamentales de la Gestión Médica Ocupacional comprendan el alcance y repercusión en la Gestión de SST.

Dirigido a: Personal de Enfermería e Integrantes del SSST

Objetivo General: Lograr que el Profesional de Enfermería conozca las funciones que debe cumplir para lograr un adecuado desempeño en la Enfermería Ocupacional.

Dirigido a: Personal de SSST

Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan los aspectos fundamentales de la Investigación de Enfermedades Ocupacionales basado en la NT02-2008.

Dirigido a: Personal de SST

Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan la relación entre la presencia de Factores de Riesgo Disergonómicos (FRD) y la aparición de Trastornos Músculo-Esqueléticos.

Dirigido a: Personal de Salud

Objetivo General: Lograr que los participantes aprendan los fundamentos de una Espirometría Ocupacional, los principales parámetros para definir los patrones espirométricos, y su aplicabilidad como herramienta para la orientación diagnóstico.

Dirigido a: Personal de Salud

Objetivo General: Lograr que los participantes estén en capacidad de realizar y evaluar el resultado de un Estudio Audiométrico, y enmarcarlo dentro de un Programa de Conservación Auditiva.


Dirigido a: Personal de Salud

Objetivo General: Lograr que los participantes estén en capacidad de realizar y evaluar el resultado de un Estudio Visiométrico Integral, y enmarcarlo dentro de un Programa de Protección Visual.

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Objetivo General: Lograr que los participantes entiendan como lograr que el SSST se convierta en un efectivo brazo ejecutor de lo pautado en el PSST, y fundamentalmente en la Gestión de SST.

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Objetivo General: Lograr que los participantes aprendan lo referente a la Conformación, Atribuciones, Funciones, Reuniones, entre otros aspectos claves para lograr que el CSSL se convierta en un Órgano fundamental de la Gestión de SST.

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Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan las Ventajas, Herramientas y Tipos de Auditorias, con el fin de capacitarlos para realizar Auditorias Internas de SST en sus Organizaciones.

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Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan el cálculo y el significado de las principales estadísticas utilizadas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan los aspectos fundamentales necesarios para la instauración de un SG-SST en un Centro de Trabajo.

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Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan cual es el Funcionamiento Efectivo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) en todas sus fases: Diseño, Elaboración, Implementación, Seguimiento y Evaluación.

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Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan el procedimiento integral a seguir para lograr el Proceso de Reubicación Temporal, y la posterior Reinserción del Trabajador con limitaciones.

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Objetivo General: Lograr que los participantes estén en capacidad de implementar un Programa de Conservación Auditiva que permita apuntalar la Gestión en pro de la Seguridad y Salud de los Trabajadores, ante este importante Factor de Riesgo Ocupacional como es el Ruido.

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Objetigo General: Lograr que los participantes obtengan un conocimiento cabal de las partes que integran la Norma ISO - 45001, y su relación con el Sistema de Gestión en SST y el PSST de la Organización.

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Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan los fundamentos del Modelo de Empresas Saludables, para realizar una correcta implementación del mismo en los Centros de Trabajo que opten por su implementación. 

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Objetivo General: Visualizar la LOPCyMAT como una herramienta que apuntala la Gestión de SST, y NO como un obstáculo insalvable, que solo sanciona, e impide alcanzar logros.

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Objetivo General: Lograr que los participantes entiendan los aspectos primordiales que contiene la Norma Técnica de los SSST, así como su puesta en práctica.

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Objetivo General: Lograr que los participantes entiendan los aspectos primordiales que contiene la Norma Técnica para el Control en la Manipulación, Levantamiento y Traslado Manual de Cargas, así como su puesta en práctica.

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Objetivo General: Orientar a todos los participantes en el Proceso de Elección de Delegados de Prevención, con la finalidad de hacerlo más comprensible.

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Objetivo General: Revisar todos los aspectos prácticos, desde la perspectiva laboral de la Ley para las Personas con Discapacidad, además de otros importantes tópicos relacionados con esta condición.

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Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan los fundamentos de la Ergonomía y su utilidad en la Prevención de una de las Enfermedades Ocupacionales más frecuentes en nuestro entorno laboral, los Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME-O).

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Objetivo General: Lograr que los participantes puedan aplicar los fundamentos de la Ergonomía en el Abordaje Ergonómico e Intervención Ergonómica, así como la aplicabilidad de la Ergonomía Participativa en nuestra actualidad.

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Objetivo General: Lograr que los participantes aprendan los fundamentos de aplicación de los Métodos de Evaluación Ergonómica OWAS, REBA y RULA OFFICE.

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Objetivo General: Lograr que los participantes descubran aquellos aspectos fundamentales para la aplicación de los principios ergonómicos en un ambiente Ofimático.

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Objetivo General: Lograr que los participantes estén en capacidad de conocer los beneficios directos e indirectos de la instauración de la Higiene Postural como un Hábito Saludable.

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Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan y asuman las Pausas Activas Laborales como parte integral de Tareas y Actividades a cumplir en su Puesto de Trabajo, con el fin de fomentar el autocuidado y mejorar su calidad de vida.

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Objetivo General: Lograr que los participantes aprenda a reconocer los Factores Psicosociales como generadores de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

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Objetivo General: Lograr que los participantes aprendan el manejo de una Herramienta que permita identificar comportamientos de riesgo, identificar los activadores y corregirlos mediante la conversación a fin de moldear la Conducta de los Trabajadores.

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Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan la Metodología 5S, la cual se utiliza para establecer Orden, Limpieza y Estandarización en el Lugar de Trabajo.

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Objetivo General: Lograr que los participantes sepan Reconocer, Evaluar y Controlar la presencia del Estrés Ocupacional en la población trabajador.

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Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan los aspectos fundamentales de la Cultura Preventiva y sus implicaciones con el Mundo del Trabajo.

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Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan los elementos fundamentales del Teletrabajo y sus implicaciones relacionadas con la Salud Física y Mental.

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Objetivo General: Lograr que los participantes reconozcan los principales componentes del Síndrome de Boreout, y su impacto en los Individuos, sus compañeros de Trabajo y las Organizaciones.

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Objetivo General: Lograr que los participantes estén en capacidad de manejar las Bases Fundamentales de la Higiene Ocupacional, conocer su interrelación y aplicación junto a otras disciplinas en pro de la Seguridad y Salud de los Trabajadores.

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Objetivo General: Lograr que los participantes conozcan de manera integral los aspectos fundamentales del Ruido Ocupacional, uno de los Factores de Riesgo Ocupacional de mayor presencia en el Mundo Laboral.

Objetivo General: Lograr que los participantes integren los conocimientos de Riesgos y Procesos Peligrosos para la Prevención de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.

Duración: 5 Semanas

Objetivo General: Lograr que los participantes comprendan los fundamentos de una adecuada Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basada en sus pilares fundamentales: PSST, SSST, CSSL, y todo ello dentro de un SG-SST.

Duración: 5 Semanas

Objetivo General: Lograr que los participantes integren los conocimientos relacionados con la Gestión Médica, para su desempeño en el Área de Seguridad y Salud Laboral.

Duración: 5 Semanas

Objetivo General: Lograr que los participantes integren los conocimientos de Ergonomía para afrontar los Factores de Riesgo Disergonómicos presentes en los Puestos de Trabajo.

Duración: 5 Semanas